삼성전자 성과급 지급안 확정... 올해는 얼마받을까?

[시사매거진] 삼성전자 성과급에 대한 관심이 뜨겁다.

지난 24일 관련업계에 따르면 삼성전자와 SK하이닉스 등 주요 반도체 대기업들이 내달 초 연간 성과급 지급안을 확정하고 실제 지급에 나설 예정이다. 삼성전자는 초과이익 성과급(OPI)으로 최대 한도는 연봉의 50% 수준에서 지급한다.

우선 올해 성과급은 지난해와 비교해 큰 폭으로 감소할 것으로 보인다. 또한 예년에 비해 비교적 낮아진 수준일 것으로 전망된다.

삼성전자의 OPI는 사업부별로 매년 연초에 세운 목표를 넘겼을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 지급이 이뤄진다. 지난해 삼성전자 DS부문은 이 성과급의 최대 한도인 연봉의 50% 수준에서 지급이 이뤄졌고 여기에 특별 격려금으로 기본급의 최대 200%를 추가로 지급했다.

올해도 삼성전자의 OPI 지급률은 지난해와 거의 비슷한 수준으로 최대 한도인 연봉의 50%에 근접할 것으로 기대된다. 

다만 지난해 경쟁사로 이직이 많아지는 반도체업계 상황을 고려해 일시적으로 지급됐던 특별 격려금 성격의 추가금은 없을 것으로 예상된다. 이에 따라 사실상 지난해보다 낮은 수준의 성과급이 직원들에게 지급될 것으로 보인다.