법안은 친양자 입양신고 전에는 쓸 수 없던 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 입양 준비 단계의 예비양부모도 쓸 수 있게 하는 내용이다. 입양휴가도 입양 준비 과정부터 사용할 수 있도록 한다.
#육아휴직 관련 기사
개정안이 통과되면 노동자는 휴직개시예정일 30일 전까지 육아휴직을 고지하는 것만으로 사업주의 허용 의사를 기다리지 않고 휴직을 시작할 수 있다. 난임치료휴가는 생식세포 동결·보존이 필요한 경우까지 쓸 수 있도록 넓어진다.
법안은 친양자 입양신고 전에는 쓸 수 없던 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 입양 준비 단계의 예비양부모도 쓸 수 있게 하는 내용이다. 입양휴가도 입양 준비 과정부터 사용할 수 있도록 한다.
개정안이 통과되면 노동자는 휴직개시예정일 30일 전까지 육아휴직을 고지하는 것만으로 사업주의 허용 의사를 기다리지 않고 휴직을 시작할 수 있다. 난임치료휴가는 생식세포 동결·보존이 필요한 경우까지 쓸 수 있도록 넓어진다.