합격자는 청소분야 742명, 경비분야 27명, 기술분야 49명, 콜센터 7명

부산교통공사 본사 전경.(사진_부산교통공사)

[시사매거진] 부산교통공사는 오는 4월 운영을 시작할 자회사의 정규직 전환 합격자를 발표했다

25일 공사에 따르면 청소·기술유지보수·경비·콜센터 등의 업무를 위해 23개 용역업체에 분산된 업무를 자회사로 통합하고, 정규직 전환 대상 용역 근로자 825명을 1차 정규직으로 전환을 확정했다고 밝혔다.

모집 분야별 합격자는 ▲청소분야 742명 ▲경비분야 27명 ▲기술분야 49명 ▲콜센터 7명이다. 

이번 고용전환에서 장애인 시설에서 독립한 장애인, 중국 국적의 영주권자, 청소와 기술 분야에 부부가 지원해 합격하는 등 다양한 사연을 가진 직원들이 있어 눈길을 끌었다.

이번에 발표한 합격자는 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 지침에 따라 2017년 7월 20일 이전부터 현재까지 부산도시철도 용역업체에 종사한 비정규직 근로자로 정부 지침에 따라 평가의 공정성 확보를 위해 10~14종에 이르는 서류 심사를 거쳐 합격자를 결정했다.

공사는 작년 7월 부산시의회 중재 및 8월 노사전문가협의기구 의결로 부산 도시철도 비정규직 근로자의 고용전환을 확정했고, 공공부문 최초로 노사 공동 고용전환추진TF를 구성해 자회사 설립을 추진하고 있다.

오는 4월 1일 자회사 운영을 시작하면,  근로자들의 고용이 안정되고 업무의 전문성과 운영의 효율성이 강화됨으로써 부산도시철도의 안전과 서비스가 증대할 것으로 보인다.

이종국 사장은 “부산도시철도 비정규직 근로자들이 공공부문의 좋은 일자리로 고용 전환돼 코로나19로 어려움을 겪는 취약계층에 희망을 줄 수 있게 됐다”며 “공정하고 투명한 채용 절차를 거쳐 전국에서 가장 모범적인 자회사를 설립하고 운영하겠다”고 말했다.

한창기 기자 aegookja@sisamagazine.co.kr

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